bytsystem

HR-system

HR-system har blivit standard även i företag med 20 anställda. Skillnaden ligger i hur mycket av svensk arbetsrätt som är inbyggt, hur integrationen mot lön ser ut och om medarbetarna själva vill använda det.

5 system testade. Väger tyngst här: användarvänlighet ×1.5, integrationer ×1.5, regelefterlevnad ×1.5. Uppdaterad 2026-10-18. Metoden

  1. Hailey HR

    Testvinnare8.6

    Modernt HR-system byggt för svenska företag.

    Vårt förstahandsval för svenska tillväxtbolag som vill ha ett system personalen gillar.

    Pris
    från 59 kr/mån/användare
    BankID
    Ja
    Svensk support
    Ja
    Läs testet

  2. Simployer

    Plats 28.1

    HR-system med expertstöd i arbetsrätt.

    Rätt när ni saknar egen HR-kompetens och vill kunna ringa en expert.

    Pris
    Offert
    BankID
    Ja
    Svensk support
    Ja
    Läs testet

  3. Flex HRM

    Plats 38.1

    HR, tid, bemanning och lön i en svit.

    Rätt för industri, vård och handel med scheman. Fel för en byrå med 30 anställda.

    Pris
    Offert
    BankID
    Ja
    Svensk support
    Ja
    Läs testet

  4. Personio

    Plats 47.9

    Europeiskt HR-system för hela medarbetarresan.

    Starkt för internationella team. Räkna med att anpassa svenska regler själv.

    Pris
    Offert
    BankID
    Nej
    Svensk support
    Nej
    Läs testet

  5. Alexis HR

    Plats 57.9

    HR-system med fokus på kultur och engagemang.

    Väljs för kulturen snarare än administrationen. Komplettera med ett starkt lönesystem.

    Pris
    från 49 kr/mån/användare
    BankID
    Nej
    Svensk support
    Ja
    Läs testet
Jämför topp 3 sida vid sida

Innan du väljer HR

  • Kontrollera att semesterberäkning följer semesterlagen och ert kollektivavtal.
  • Integration mot lönesystemet är det som avgör om personalregistret blir sanningskällan.
  • Börja med personalregister och frånvaro. Resten kan vänta.